2021年3月26-27日，星聯(lián)學(xué)院“星芒計劃之第三期中層管理培訓(xùn)班”與“星光計劃之2021年度首期新員工培訓(xùn)”相繼開啟。集團董事長王永光先生、總裁張順利先生、副總裁劉仁有、毛富波先生及集團總部各中心負責(zé)人分別參加了兩次重要的培訓(xùn)工作。
星聯(lián)芒果集團董事長與創(chuàng)始人，星聯(lián)學(xué)院名譽院長王永光先生，高度重視集團人力資源的建設(shè)情況，這一次也親臨新員工培訓(xùn)現(xiàn)場，親自向各位新員工介紹集團創(chuàng)立時的初心、發(fā)展歷史及企業(yè)文化。王總送給在場的員工三句話：一、心想事成，心之所向，行之所往，要付出行動；二、執(zhí)著成就夢想，工作中要多用心，肯鉆研；三、星聯(lián)提供給大家的是一個想干、有能力干，就給機會的平臺，是金子總會發(fā)光，不要擔(dān)心別人看不見。聽了王總的發(fā)言，大家都很激動，紛紛表示會盡快融入工作，立足本崗做出業(yè)績。
集團總裁張順利先生作為星聯(lián)學(xué)院第三期中層培訓(xùn)開班第一課—“總裁面對面”的重磅講師，再次強調(diào)了集團對優(yōu)質(zhì)人才與內(nèi)升培養(yǎng)的重視。張總指出，星聯(lián)學(xué)院是星聯(lián)芒果的“黃埔軍校”，前兩期中層培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)學(xué)員大多已經(jīng)走上了更高更重要的崗位；作為本期學(xué)員，都是新晉的中層骨干人員，是集團戰(zhàn)略落地執(zhí)行的中堅力量，承擔(dān)著更重要的責(zé)任與使命，希望大家加快各自領(lǐng)域相關(guān)的橫向與縱深的發(fā)展提升。然后，張順利先生為此次擔(dān)任中層班的各位講師頒發(fā)星聯(lián)芒果講師特聘證書。
集團人才發(fā)展中心負責(zé)人胡蕾蕾女士對兩個培養(yǎng)計劃中的學(xué)員分別提出要求：星芒計劃的學(xué)員們要理解集團戰(zhàn)略目標下對中層后備的要求，敢于挑戰(zhàn)自我，盡快成為“懂經(jīng)營，會算賬”的管理型高級人才；新員工則應(yīng)主動快速融入企業(yè)，提高主動性并做出業(yè)績，重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為集團的發(fā)展，也為更好的自己而努力加油！
作為河南地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)房企，星聯(lián)芒果集團憑借“以客戶需求為中心”的精準化戰(zhàn)略、優(yōu)秀的產(chǎn)品力、人性化的物業(yè)服務(wù)在業(yè)界積累了良好的口碑；在為客戶持續(xù)提供高品質(zhì)產(chǎn)品和美好生活服務(wù)的同時，星聯(lián)芒果集團始終將回報社會作為重要使命，無論是在社會公益領(lǐng)域（愛心助學(xué)、科研基金、精準扶貧、生態(tài)環(huán)保、救災(zāi)資助等），還是對集團內(nèi)部員工，都懷著極高的社會責(zé)任感。2020年在疫情影響最嚴重的時候，星聯(lián)芒果集團用實際行動做到了“不裁員1人，不降薪1人，休假期間所有員工工資、補貼足額按時發(fā)放”；復(fù)工后面對市場低迷的現(xiàn)實情況，逆勢而上，不到一年時間，招聘入職了200余人；在內(nèi)部人才培養(yǎng)方面，從人力資源戰(zhàn)略上明確了通暢的晉升發(fā)展雙通道，2021年初對地產(chǎn)版塊五分之一的員工進行了內(nèi)部晉升和提拔；與此同時，充分做實完善星聯(lián)學(xué)院“四橫四縱”的培養(yǎng)體系，全方位、多層次、多維度為員工搭建賦能平臺，這些都是星聯(lián)芒果在2021年1月榮獲“2020中國年度最佳雇主提名獎”的核心競爭力。
面對未來的星辰大海，星聯(lián)芒果集團將繼續(xù)秉承“人才是星聯(lián)發(fā)展的基石”這一人才理念，踐行“執(zhí)著成就夢想”的發(fā)展初心，同心者同路，同路者同行，繼續(xù)腳踏實地，穩(wěn)步向前！也歡迎更多志同道合的優(yōu)秀人才加入我們，與星聯(lián)芒果集團同奮斗共發(fā)展！
